Современные технологии поиска и подбора персонала включают в себя массовый рекрутинг для подбора большого количества сотрудников линейного уровня с четко очерченными профессиональными навыками и опытом; отбор квалифицированных специалистов; прямой поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена; переманивание конкретного работающего специалиста. На самом деле все эти методы работают в различных областях бизнеса и помогают быстро и практически безошибочно подобрать кандидата на должность. Это что касается методов. Если же говорить об источниках поиска и подбора персонала, то здесь следует выделить размещение вакансий на специализированных сайтах по трудоустройству, форумах, в соцсетях, специализированных сообществах, специализированных и непрофильных печатных изданиях, общественном транспорте, на радио и телевидении, на сайтах рекрутинговых агентств, самих компаний и работодателей, центров занятости, ярмарок вакансий. Наиболее эффективно искать персонал на сайтах-агрегаторах вакансий и резюме, а также на специализированных сайтах для поиска работы. Например одной из лучших площадок является сервис superjob.ru.