Человек — самый ценный и важный ресурс не только в масштабах государства, но и в рамках одного предприятия. Функционирование и деятельность заводов, фабрик, концернов и прочих крупных и мелких предприятий направлена на увеличение оборотов и ежегодных показателей с сохранением безопасных условий труда для своих граждан.

Система контроля за состоянием условий и охраны труда представляет собой комплекс мер, которые неизменно граничат с основной системой менеджмента предприятия.

Виды контроля за охраной труда могут быть разными. Сюда относятся оперативный контроль должностных лиц, административно-ступенчатый контроль, контроль, осуществляемый службой охраны. На каждом уровне менеджмента имеются свои инструменты по работе и выполнению основных функций по охране труда.

В сферу интересов ответственных и контролирующих органов входит систематическая разработка и внедрение дополнительных способов защиты работников от вредных условий труда. Сюда относятся индивидуальные средства защиты, дополнительные отпуска, санаторно-курортные отпуска, поощрения в виде увеличения заработной платы. Штатные специалисты не всегда могут самостоятельно составить и предложить систему контроля для собственной компании. В таком случае, самый оптимальный вариант — приглашение специалистов сторонних организаций. Самой востребованной на сегодняшний день является Группа компаний Поиск. Деятельность предприятия направлена на полный аудит уже сложившейся системы охраны труда, проработку всех недочетов, поиск наиболее рациональных решений и предложений в этой сфере.