Есть конкретный список требований, который изложен в законе. Ознакомиться с документом полностью можно в интернете.
Меня интересовали следующие пункты (формулировка моими словами):
• соблюдение требований безопасности на предприятии;
• обеспечение экспертизы по безопасности;
• контроль за наймом новых сотрудников, которые не должны иметь медицинских противопоказаний к работе на предприятии,
• обеспечение переподготовка, подготовка и аттестациа персонала;
Почему именно эти пункты я выделил особо? Потому что их не выполнить без привлечения сторонней организации, которая должна иметь аккредитацию, которую можно подтвердить на сайте Росаккредитации. Они должны помочь и с СОУТ и с проведением медосмотра и с обучением сотрудников, оформлением и согласованием документов.
За нарушение требований предусмотрен штраф: должностному лицу – от 20 тыс. до 30 тыс. руб., юридическому лицу и индивидуальному предпринимателю – от 200 тыс. до 300 тыс. руб.
Конечно, в каких-то случаях, суд может отменить постановление о привлечении лица к ответственности и признать незаконным решение. Например, когда не смогли доказать, что закон нарушен, или неправильно квалифицировали правонарушение Но лучше не рисковать. Поэтому я обратился в группу компаний «Поиск», компанию с огромным опытом в подобных вопросах.
Комментарии (0)