Действующим законодательством на работодателя возлагается обязанность по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников компании.

Подобные мероприятия имеют своей целью динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников. Они позволяют своевременно выявлять начальные формы профессиональных заболеваний и устанавливать ранние признаки воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов на здоровье работников.

Предварительные и периодические осмотры могут проводиться медицинскими организациями с любой формой собственности, которые по закону имеют на это право. Эти же организации в соответствии с действующими нормативами могут проводить экспертизы профессиональной пригодности.

Услуги по проведению периодических и предварительных медицинских осмотров являются составной частью перечня работ и услуг, которые подлежат обязательному лицензированию. Следовательно, при заключении договора с выбранной медицинской организацией у ее представителей нужно потребовать предоставить копию лицензии. В ней будут перечислены работы (услуги), на проведение которых медицинской организации дано разрешение.

Работодателям важно принимать во внимание, что лица, которым на момент заключения трудового соглашения не исполнилось восемнадцать лет, принимаются на работу исключительно после проведения обязательного медицинского осмотра. Кроме того, до достижения 21-летнего возраста ежегодному обязательному медицинскому осмотру подлежать все работники компании.

Ненадлежащая организация проведения медосмотров является одной из наиболее частых нарушений в сфере охраны труда на предприятиях. Получить более подробную информацию по этой теме вы можете в ГК Поиск.