Согласно практике проведения проверок государственной трудовой инспекцией, среди нарушений особое место занимают те, которые относятся к проведению медосмотров. Они занимают лидирующую позицию. И, так как охрана труда – прямая ответственность работодателя, суммы, сэкономленные на медосмотрах, выливаются для него в просто огромные штрафы.

Почему это происходит?

Инспекторы, в первую очередь, приходя с проверкой, проверяют локальные документы, где регламентируется прохождение работниками предприятия медицинских осмотров. В этом приказе руководителя все сотрудники, работающие во вредных и опасных условиях, должны проходить медицинское освидетельствование. Часто в таких документах находят нарушения. Поэтому на предприятии лучше вести Журнал прохождения медосмотров и иметь Календарный план их проведения, который составляет медучреждение.

Даже если руководитель не знает о том, обязаны ли его сотрудники проходить медосмотры, от ответственности он не освобождается. Поэтому при организации системы охраны труда важно точно знать, есть ли на предприятии работы, которые можно отнести к опасным и вредным. Это еще одна из ошибок, к которой придираются инспекторы ГИТ.

Самым частым нарушением является отсутствие порядка при прохождении осмотров. Именно поэтому так важно вести Журнал и иметь Календарный план медицинских освидетельствований.

Если вы не знаете, необходимо ли сотрудникам вашей организации проходить регулярные медосмотры, проведите СОУТ (специальную оценку условий труда). Но заказывайте услугу в проверенных компаниях, например, в таких, как ГК «Поиск». Это особенно актуально для новых организаций, которые только приступают к работе. Обезопасьте себя сейчас, чтобы избежать серьезных штрафов в будущем.